Unifor National, le syndicat qui protège les droits de nombreux employés de casinos à travers le Canada, est déterminé à protéger les personnes qui lui sont associées. Il a publié un nouveau rappel sur la question du codage correct des relevés d'emploi. Il est donc plus difficile pour les travailleurs d'être admissibles à l'assurance-emploi en cette période d'incertitude.
Les employés des casinos du Canada vivent une situation difficile depuis que les casinos en dur ont fermé leurs portes pour une durée indéterminée. Des licenciements ont été prévus pour certains d'entre eux, notamment au Manitoba. Des licenciements temporaires pourraient avoir lieu au début du mois d'avril pour certains d'entre eux, comme l'a récemment fait savoir la société Manitoba Liquor and Lotteries. Le président Manny Atwal a abordé la situation dans une lettre la semaine dernière.
Prestations d'assurance-emploi
À la lumière des événements récents, le syndicat attire l'attention sur la façon dont les exploitants de casinos empêchent leurs employés de toucher les prestations d'assurance-emploi. Cela est dû au fait que les exploitants de casinos ne sont pas en mesure de verser des prestations d'assurance-emploi à leurs employés. une codification inappropriée des pénuries de main-d'œuvre. Jerry Dias, président national d'Unifor, a souligné que cette pratique était préjudiciable aux employés des casinos.
L'un des derniers cas confirmant que cette pratique bat son plein est lié à Great Canadian Casinos et au processus de licenciement lancé au début du mois. Unifor a reçu de nombreux rapports signalant que les relevés d'emploi n'étaient pas traités correctement, ce qui a entraîné l'absence de prestations d'assurance-emploi. Il faut tenir compte du fait que ces relevés devraient comporter les éléments suivants le code “pénurie de travail”.
C'est la recommandation émise par Service Canada, une pratique qui garantirait des conditions et un traitement équitables aux travailleurs des casinos. Tout codage différent de celui-là entraîne la le retard éventuel de la distribution des prestations, Le personnel du casino s'est retrouvé dans une situation difficile. Unifor a en outre précisé que les travailleurs continueraient à se battre financièrement au fur et à mesure que le temps passerait.
Le syndicat national d'Unifor demande justice
Selon M. Dias, la protection des travailleurs contre les risques sanitaires liés à une interaction humaine constante dans un espace clos ne devrait pas être la seule façon pour un exploitant de casino d'aborder la question de la pandémie. Dans les mois à venir, les licenciements de travailleurs de casinos devraient se multiplier, car l'épidémie de grippe aviaire est en train de se propager dans le monde entier. les casinos en dur restent fermés. La Société de loterie et de jeux de l'Ontario est l'un des leaders du secteur des jeux qui aurait également recours à cette mesure.
Le problème doit être traité en temps utile avant qu'il n'affecte d'autres personnes. Unifor cherche à collaborer avec les membres du Parlement qui pourraient avoir un impact positif sur la situation dans les provinces canadiennes. Des mises à jour régulières sur le statu quo des changements liés à la directive COVID-19 et sur les droits de chaque employé peuvent être trouvées sur le nouveau centre d'information unifor.org.
Le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario a récemment fait savoir que Société des loteries et jeux de l'Ontario a montré des signes d'envisager des licenciements. Selon le président Warren Thomas, une telle décision en période de crise financière laisse tomber les employés qui dépendent de leurs revenus pour survivre. Les complexes de casinos de la province sont depuis peu en lockdown pour une durée indéterminée.
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